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    1. 紅培案例
      Case
      重溫紅色文化_弘揚井岡精神

      重溫紅色文化_弘揚井岡精神

      弘揚井岡山精神,力戒自滿清高,樹立學習理念,做勤奮學習的表率。要將本次的學習培訓作為新的起點,確保學習不能只停留在浮光掠影、淺嘗輒止上,而是深入思索,切切實實指導...

      分類:紅培5天案例

      單位:重溫紅色文化_弘揚井岡精神

      制定紅色路線電話:15779626060

      弘揚井岡山精神,不忘初心,牢記使命!

      紅培案例詳情

      Case details

      弘揚井岡山精神,力戒自滿清高,樹立學習理念,做勤奮學習的表率。要將本次的學習培訓作為新的起點,確保學習不能只停留在浮光掠影、淺嘗輒止上,而是深入思索,切切實實指導工作實踐。

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      弘揚井岡山精神,力戒安逸知足,樹立發展理念,做創新工作的表率。感受革命先烈對革命事業的忠貞與信念,體會革命先烈走不唯書、不唯上、只唯實、探尋真理的艱辛。那么在經濟建設的新形勢下,我們肩負著推進經濟良性、快速發展的重任,更應該要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識。要以開拓創新的工作銳氣來體現始終,要以務實創新的工作舉措謀求新突破。

      弘揚井岡山精神,力戒貪圖享樂,樹立清廉理念,做嚴格自律的表率。通過較為系統的革命傳統教育、精彩生動的井岡山精神教育,感悟尤為深刻。在今后的工作過程中,要如履薄冰,如臨深淵地行使權力,決不貪圖安逸,決不裹足不前,決不懈怠退縮,要以堅定的理念、信念為支撐,堅守心中的一方凈土。

      弘揚井岡山精神,力戒推諉失職,樹立奉獻理念,做勤奮工作的表率。責任源于對工作的興趣與熱愛,責任更能激發出不竭的工作動力,要充滿工作的熱情與激情,精心謀事,潛心干事。

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      弘揚井岡山精神,力戒畏難懼怕,樹立自強的理念,做力爭上游的表率。通過學習培訓,尋找自身的差距,認識自身不足,切實改變工作辦法,轉變工作思路,認真履行職責,真正使自己的思想層次得到新的提升,理想信念得到新的堅定,責任意識得到新的增強,從而來努力爭創一流的工作業績。對于我自己而言:井岡山精神如明燈,指引我的航向;井岡山精神似明鏡,折射我的人生;井岡山精神如明光,照亮我的前程。

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